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    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    2017年4月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是()

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V
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    同一職系內(nèi)對職位進行縱向劃分的是()

    • A、職級
    • B、職等
    • C、職類
    • D、職位

    把系統(tǒng)分析方法引到中國，并對其進行了全面研究的中國科學家是()

    • A、李四光
    • B、竺可楨
    • C、陳景潤
    • D、錢學森

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是()

    • A、近因效應偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暈輪效應偏差
    • D、集中趨勢偏差

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