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    2015年4月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    9.某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊(duì)伍也從3人增加到50人。雖然營銷經(jīng)理日理萬機(jī)，但仍然應(yīng)接不暇，管理出現(xiàn)真空狀態(tài)。從管理的角度看，出現(xiàn)這種情況的原因是（）（2015.04）


    • A、營銷經(jīng)理的管理幅度太寬


    • B、營銷經(jīng)理投入的管理時間不夠


    • C、營銷經(jīng)理的管理幅度太窄


    • D、營銷隊(duì)伍的管理層次太多


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    13.根據(jù)雙因素理論，工作環(huán)境和職工福利屬于（）（2015.04）


    • A、積極因素


    • B、消極因素


    • C、保健因素


    • D、激勵因素


    14.工作指示、命令、會議紀(jì)要、年度報(bào)告等屬于（）（2015.04）


    • A、斜向溝通


    • B、平行溝通


    • C、上行溝通


    • D、下行溝通


    11.將幾個部門合并在一起，減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是（）（2015.04）


    • A、人員變革


    • B、結(jié)構(gòu)變革


    • C、技術(shù)變革


    • D、文化變革


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