中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網(wǎng)！本站為考生提供江西自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月通知單已經(jīng)開始

    距2025年10月自考考試已經(jīng)開始

    考生服務：

  • 資料會員領取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構(gòu)成和組織發(fā)展等途徑實現(xiàn)的變革是什么變革（ ）。

    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    一般可以通過學習、培訓、改變組織中的人員構(gòu)成和組織發(fā)展等途徑實現(xiàn)的變革是什么變革（ ）。

    • A、技術(shù)變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、人員變革
    • D、組織文化變革
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    簡述當代管理理論的新發(fā)展。

    既不人浮于事，也不無人管事。這體現(xiàn)了組織設計原則中的（ ）。

    • A、目標統(tǒng)一原則
    • B、責權(quán)對等原則
    • C、精簡高效原則
    • D、專業(yè)化分工的原則

    簡述控制與其他管理職能的關系。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習